Las desventajas de la falta de capital de trabajo

Una pequeña empresa que carece de suficiente capital de trabajo puede tener dificultades para atraer a los inversores y prestamistas. El capital de trabajo demuestra a los inversores y acreedores que una empresa posee la capacidad para pagar su préstamo o puede obtener una utilidad suficiente que permita a los inversores obtener un retorno de sus inversiones. Algunos acreedores pueden exigir que una empresa utilice sus activos como garantía. Los acreedores pueden ver a las empresas sin capital de trabajo como un riesgo. La incapacidad para atraer a los inversores y prestamistas puede afectar la capacidad de una empresa para adquirir los recursos necesarios.

El capital de trabajo mide la capacidad de una empresa para convertir los activos a corto plazo en efectivo. La falta de capital de trabajo puede poner en peligro la capacidad de la empresa para financiar sus operaciones diarias. En una pequeña empresa, estas operaciones suelen incluir salarios, compras de inventario y equipo necesario. La falta de capital de trabajo también hace que sea difícil para una empresa prepararse para las emergencias. Por ejemplo, si una empresa pierde la mayoría de su inventario en circunstancias imprevistas, la falta de capital de trabajo hace que sea difícil reemplazar el inventario para operar.

El capital de trabajo positivo permite a los propietarios de pequeñas empresas crecer en el futuro. Cuando una empresa desea crecer o está tratando de satisfacer las demandas de los clientes, a menudo adquiere activos adicionales necesarios para fabricar productos u ofrecer servicios a un ritmo más rápido y en una escala más grande. La falta de capital de trabajo impide adquirir lo que necesita la empresa para expandirse. Si una empresa sigue teniendo problemas con el crecimiento, puede encontrarse perdiendo clientes, los cuales van a comprar de sus competidores.

Las pequeñas empresas que luchan por mantener un capital de trabajo positivo deben tomar medidas para mejorar la situación y seguir siendo viable. Una forma de mejorar la cantidad de capital de trabajo disponible es centrándose en la recepción de los cobros en efectivo. Hacer hincapié en los cobros en efectivo puede incluir la revisión de tus políticas de cuentas por cobrar para animar a los clientes a pagar sus facturas lo antes posible. Aunque el capital de trabajo incluye los activos actuales, una empresa puede experimentar problemas de liquidez si los activos no se convierten en dinero en efectivo. Otros métodos para aumentar el capital de trabajo incluyen la venta de activos a largo plazo por dinero en efectivo o el aumento de los ingresos por ventas.