¿Cuál es el salario de los empleados de valet parking en EE.UU.?

De acuerdo con el reporte de mayo de 2010 del Departamento de Estadísticas de Empleo de EE.UU. (BLS, por sus siglas en inglés), en 2009 hubo 124.590 empleados de valet parking en Estados Unidos. Estos trabajadores estacionan los automóviles de las personas y les dan una tarjeta de identificación. Posteriormente, cuando los clientes se van, los empleados traen los automóviles identificándolos con las tarjetas de identificación. Los empleados del Valet también cobran las tarifas a los clientes y ayudan a personas mayores o discapacitadas. La mayoría de estos empleados reciben salarios por hora.

De acuerdo con el reporte de mayo de 2010 del BLS, los empleados de valet parking obtuvieron salarios medios de US$9,39 por hora ó US$19.530 al año. Estos salarios medios estuvieron a la mitad de la lista de salarios, lo que puede variar un poco de salarios promedio o medios. La mitad ganó entre US$8,43 y US$11,29 peor hora o de US$17.540 a US$23.490 al año. El 10 peor ciento mejor pagado ganó más de US$13,97 peor hora ó US$29.060 al año. Estos empleados obtuvieron salarios promedio de US$10,21 peor hora ó US$21.250 al año. Por lo general los trabajadores de valet parking obtienen propinas además de sus ingresos peor hora; los que trabajan tiempo completo pueden tener beneficios se salud y vacaciones dependiendo del plan de compensación del empleador.

Los salarios de los empleados de valet parking varían un poco en cada estado. Por ejemplo, de acuerdo con el BLS, los que trabajan en Vermont obtuvieron las tasas de salario por hora más altas con US$12,44 ó US$25.870 al año. Los de Massachusetts obtuvieron el segundo lugar con salarios de US$12,01 por hora ó US$24.980 al año; mientras que los de Washington, D.C. también obtuvieron salarios relativamente altos, US$11,73 por hora ó US$24.980 al año. En Hawaii y Florida obtuvieron salarios cercanos a los salarios promedio, US$9,43 y US$ 9,16 por hora ó US$19.610 y US$19.040 al año, respectivamente.

De acuerdo con información del BLS, los empleados de valet parking del área metropolitana de San Francisco-San Mateo-Redwood City, California obtuvieron las tarifas por hora más altas, con US$14,09 ó US$29.300 al año. También los del área de Rochester, Minnesota tuvieron salarios relativamente altos, US$13,60 por hora ó US$28.280 al año. Los del área de Atlantic City-Hammonton, Nueva Jersey obtuvieron salarios cercanos al promedio nacional, US$9,32 por hora ó US$19.390 al año. Por último, los del área metropolitana de Miami-Miami Beach-Kendall, Florida, tuvieron salarios de US$8,92 por hora y US$18.550 al año.

Se estima que, de acuerdo con información de diciembre de 2009 del BLS, los trabajos para los empleados de la industria de estacionamiento de automóviles, incluyendo a los del valet, crecerán a un ritmo más lento que el del promedio entre 2008 y 2018. Habrá más empleos en áreas más ricas y con más cantidad de clubes nocturnos y restaurantes exclusivos. Estos establecimientos exclusivos tienden a tener servicio de valet parking.

El salario promedio es de $29,240 (14.06/hora). El 10% superior gana $37.800 (18,18/hora) y el 10% inferior gana $19.970 (9,6/hora). Los requisitos de educación típicos de Valet Parking incluyen una credencial de educación no formal. Descripción típica del trabajo de Valet Parking: Estacionar vehículos o emitir multas para clientes en un estacionamiento o garaje. Puede estacionar o atender vehículos en entornos como un concesionario de automóviles o una instalación de alquiler de automóviles. Puede cobrar una tarifa. Las tareas de Valet Parking incluyen:

• Entregar boletos de estacionamiento o colocar etiquetas numeradas en los parabrisas, registrar las etiquetas o colocar la etiqueta en las llaves del cliente, y darles al cliente etiquetas que coincidan para encontrar sus vehículos.
• Levantar, posicionar y quitar las barricadas para abrir o cerrar los estacionamientos.
• Mantener los coches en almacenamiento para proteger los neumáticos, baterías, o exteriores de deterioro.
• Proveer asistencia y información al cliente, como dar direcciones o manejar sillas de ruedas.
• Explicar y calcular los cargos de estacionamiento, cobrar las cuotas a los clientes y responder a las quejas de los clientes.

Datos de mayo de 2022 cortesía del Departamento de Trabajo de EE. UU., Oficina de Estadísticas Laborales, Estadísticas Ocupacionales de Empleo y Salarios (OEWS) programa.