Ideas divertidas de premios para los empleados

Mantener el ambiente de la oficina alegre y divertido puede ser una tarea difícil. Es muy probable que los profesionales pasen gran parte de su tiempo con los compañeros de trabajo, pero mantener un ambiente laboral divertido y relativamente libre de estrés fomenta el trabajo en equipo y una mayor productividad. Recompensar los esfuerzos de los miembros del personal con premios es una manera de demostrar el aprecio y fomentar la camaradería.

Los hábitos y comportamientos extraños de los empleados son los que hacen que los premios sean divertidos. Una buena pregunta para hacerse es: ¿qué es lo más característico de __? Ten cuidado de no revelar ni recompensar el comportamiento vergonzoso y usa la discreción al atribuir premios. La idea es divertirse y no herir sentimientos. Si no estás seguro de un premio en particular, consulta a otros en la oficina.

Algunas compañías ofrecen archivos PDF imprimibles gratuitos en línea. PDFfun.com es una de esas empresas y algunos ejemplos de sus premios gratuitos incluyen: "Spammer del mes", "Gruñón del mes" y "El más cabeza dura". Otras compañías en Internet, tales como stupid.com, ofrecen regalos de broma, como grapadoras que se asemejan a piezas gigantes de sushi.

Otorgar un premio al mal comportamiento o comportamiento no productivo puede ser la mejor manera de hacer que un empleado detenga prácticas indeseables. ¿Alguien en la oficina toma los almuerzos de otras personas del refrigerador comunitario? Si es así, considera el premio “El más propenso a comerse tu almuerzo”. O tal vez un trabajador gasta demasiado tiempo en redes sociales, así que puedes otorgar el premio “Más horas consecutivas en Facebook”. Tal vez un empleado es solitario: otorga el premio “Menos probable a dejar su cubículo”. La idea es que cualquier cosa puede convertirse en un premio. Cuanto más apropiado el premio, mejor será recibido.